7月31日，乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军到太平煤矿督导检查过硬支部工作时强调，满足职工的需求就是我们努力的方向，要以过硬党支部365工程建设的新成效提升职工幸福感和获得感。近日，太平煤矿通过多措并举，严格落实"三到位"，确保乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军到太平煤矿督导检查过硬支部时重要讲话精神贯彻落实到位。
加强教育，确保学习到位
通过召开专题学习会议，集中对乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军重要讲话精神进行学习，积极采用"领导班子带头学、支部书记先期学、党员干部自觉学、职工全员集中学"等方式，充分利用党委理论学习中心组集中学习、党支部书记例会、周五安全学习日等时间节点，构建了"大学习"工作格局，保证了李合军重要讲话精神学习到位。
加大宣传，氛围浓厚到位
充分利用矿网站、广播、宣传栏、OA办公系统、LED显示屏、QQ工作群、微信工作平台等各类载体，全员发动，广泛深入宣传乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军到太平煤矿督导检查过硬支部工作时重要讲话精神，切实营造了浓厚氛围。
强化落实，确保执行到位
全矿各党支部积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密围绕"三基六硬五化"标准，严格落实李合军对过硬支部建设方面提出的新部署和新要求，确保支部建设实现全面"过硬"。就如何为职工谋取更多福祉方面，矿党政将严格落实乐动（中国）官方相关要求，落实职工各项福利待遇，努力提高职工幸福指数，切实增强职工幸福感、获得感。
通过学习李合军董事长重要讲话精神，在全矿广大干部职工中引发强烈反响，乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军重要讲话精神为全矿广大干部职工注入了"强心针"、"提神剂"、"定心丸"，矿井上下迸发活力，切实提高了工作积极性、主动性，尤其是乐动（中国）官方领导根据调研反馈后提出的提升中夜班费和班中餐标准等热点问题，极大激发了全矿广大干部职工的热情和干劲，让全矿广大干部职工步入建功立业新时代，成为矿井的时代新人。
广大干部职工纷纷表示，在下步工作中，立足本职工作、坚守责任担当、鼓足事业干劲，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到工作中去，为构建幸福乐动网页版、实现矿井安全和谐稳定做出积极的贡献，为乐动（中国）官方第一次党代会献礼。
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