市国资委机关第三党支部与乐动网页版研发中心党支部开展党建联建活动

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，6月28日，市国资委机关第三党支部与乐动网页版研发中心党支部开展党建联建活动。市国资委党委委员、副主任孙雪，乐动（中国）官方党委副书记、工会主席张新华，工会副主席、政治工作部（工会办公室）主任张敬民，研发中心党支部书记、总经理康甲等参加活动。

　　活动中，市国资委机关第三党支部党员到研发中心实验室参观。康甲介绍了研发中心发展历程、取得的荣誉和成绩、研发团队建设、新材料项目开发等工作情况。随后，两个支部30余名党员重温入党誓词。

　　座谈会上，张新华汇报了今年以来乐动（中国）官方改革发展和党建工作开展情况。康甲结合PPT详细汇报了研发中心整体发展和人才引进、契约化管理、激励机制建设等情况。

　　孙雪对乐动（中国）官方改革发展、党的建设和研发中心整体工作采取的措施、取得的成绩给予肯定，特别是对研发中心科技研发、新材料产销、激励机制建设给予赞赏。就进一步开展好下步工作，孙雪提出四点要求。一是要高度重视人才工作。要念好人才“选”“培”“用”三字诀，大力实施“人才强企”战略，不断创新人才体制机制，全力优化人才“暖才”工作环境，在人才引进、培养和使用方面采取有效措施，进一步优化人才结构，提高人才素质，不断提升企业自主创新能力和核心竞争力。二是要不断优化激励机制。要坚持公平公正原则，进一步完善以研发和市场业绩为核心，以贡献为标尺、以体现人才价值为根本的分配激励机制，形成人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。三是要持续加强党的建设。要围绕“一企业一特色、一支部一品牌”，提炼党建亮点经验，持续加强“红色领航、赋能发展”党建品牌矩阵建设。要扎实开展好“三联三融三提升”活动，抓好乐动（中国）官方内部党支部联建，强化督导指导，丰富联建形式和内容，确保党建联建取得实效。四是要持续深化国企改革。要认真落实国企改革深化提升行动各项工作任务要求，健全管理人员选拔任用机制，持续探索职业经理人制度，积极申报全国性优秀改革案例，充分发挥改革的先导和突破作用，奋力开创高质量发展新局面。