乐动（中国）官方召开深化作风建设推进会议

      9月27日，乐动（中国）官方召开深化作风建设推进会议，深入贯彻落实全市和市国资委系统深化作风建设推进会议精神，以“抓好全年各项重点工作任务落实”为重点，解决好思想观念、执行落实、联系服务职工群众、遵规守纪、严守底线等五个方面的问题，为乐动（中国）官方改革发展和党的建设提供坚强的思想和作风保证。

     乐动（中国）官方党委书记、董事长李合军讲话，党委副书记、总经理魏忠勋主持会议，党委委员、副总经理张新华，党委委员、纪委书记袁歆，副总经理（总工程师）鲍学彬参加会议。

     李合军指出，要充分认识作风建设的时代内涵，以无比坚决的态度推进作风建设。当前，乐动（中国）官方正处于决胜下半年的关键时期，推进作风建设更具有特殊重要性。抓作风建设具有特殊意义，是贯彻落实党中央要求、向习近平总书记看齐的实际行动，每名党员干部都要从旗帜鲜明讲政治的高度认识作风建设、对待作风建设、抓好作风建设。抓作风建设面临特殊背景，在疫情防控常态化的前提下，完成任务目标时间紧、任务重、挑战多、考验大，这就尤其需要集团上下继续保持奋发有为的状态、干事创业的激情、苦干实干的作风。抓作风建设面对特殊要求，广大职工群众对干部作风的期望值也越来越高，我们只有做到百分之百用心、百分之百尽力，才能最大限度地让职工群众满意。

      李合军强调，驰而不息、久久为功，在提境界严纪律上持续发力。一是以一流企业创建为新起点，在更高层次上推进思想解放。一要提升境界标准，自觉把工作放在全省全国发展大格局下审视把握，高点定位，勇争一流。二要弘扬创新精神，围绕坚定不移聚焦主业、坚定不移推进资本证券化、坚定不移推进体制机制创新、坚定不移推进一流企业创建四个方面的工作，不断创新合作模式、拓展合作领域、扩大合作成效。三要发扬实干作风，按照冲刺三季度、决胜下半年各项任务目标和重点工作，抓紧做好分解落实工作，做到事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期，确保每项工作按照确定的时间节点，高质量、快节奏向前推进。二是以更高更严的标准抓纪律改作风，巩固发展风清气正的良好政治生态。一要严守纪律规矩底线，加强党性和纪律教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二要锲而不舍纠“四风”、坚决反对形式主义官僚主义，各级领导干部要强化表率意识，发挥好带头作用，为广大党员干部树标杆、当示范、做模范。

      李合军要求，要着眼长效、形成常态，确保干部作风建设取得更大成效。一要建立覆盖到位的管理机制，以日常管理为重点，堵塞管理漏洞，把从严管理的要求体现在工作的方方面面。二要建立严格有效的监督机制，扎实开展综合性监督检查，建立经常性流动明察暗访机制，对发现的问题，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。三要建立齐抓共管的责任机制，主要负责人要履行好第一责任人的责任，纪检监察机构要常态化开展监督检查，严厉查处一批反面典型，以案明纪，强化反面警示教育，扩大震慑效果，在潜移默化中矫正党员干部错误认识，以小见大、日积月累、化风成俗，着力营造干部干事创业、激励担当的浓厚氛围。

      魏忠勋在主持会议时要求，各企业党委（总支）要及时把会议精神传达到各基层党组织和广大党员干部，真正把思想行动统一到乐动（中国）官方党委要求上来。各企业党委（总支）和广大党员干部要坚持以上率下，确保各项要求落到实处，抓出成效，真正在思想上来一次大净化、作风上来一次大转变、执行力上来一次大跃升。中秋、国庆两节将至，各企业过好节日的同时，也要抓好企业安全生产工作。要发动广大干部职工鼓足干劲、认真履职、积极工作、努力作为，对照各项年度工作目标，全力冲刺四季度、决胜四季度，确保完成全年各项目标任务。

     会上，袁歆传达了全市和市国资委系统深化作风建设推进会议精神。

     参加会议的还有各企业党委（总支）书记、专职党委副书记、纪委书记（党总支纪检委员）、党建及纪检监察部门负责人；集团中层副职以上人员。